Votre spécialiste Microsoft 365 & SharePoint en Suisse.

Situation initiale

Les directives devaient être lues de manière attestée — les retours manuels par e-mail n’offraient ni vue d’ensemble ni preuve.

Solution

Une confirmation en un clic directement dans SharePoint — avec statut par feux tricolores et exports d’audit inaltérables.

Situation initiale

Les mutations du personnel, les entrées et les sorties reposaient sur des checklists papier et des chaînes d’e-mails — sans transmissions claires.

Solution

Une plateforme RH de bout en bout sur Microsoft 365 — intégrée à SAP, Umantis, D3 et Ofork.

Situation initiale

La révision salariale annuelle se faisait sur papier : listes de salaires imprimées, historique difficile à retracer.

Solution

Une Power App couvre le processus d’approbation à deux niveaux — avec un contrôle budgétaire en temps réel.

Situation initiale

Les contrats d’honoraires et d’entreprise étaient mis en soumission, comparés et signés physiquement sur papier par plusieurs instances.

Solution

MECOSI réunit soumission, comparaison des prix et signature DocuSign dans un onglet Teams — archivage inaltérable dans D3.

Situation initiale

eDossier fonctionnait sous SharePoint 2016 on-premises — 4,58 millions d’éléments, 2,2 To, fin du support en juillet 2026.

Solution

eDossier sur un site moderne SharePoint Online — des fonctions natives plutôt que du code spécifique, interface mySNF/GA intacte.

Situation initiale

Aucune vue d’ensemble centralisée des groupes et sites Microsoft 365 — sans modèles ni conventions de nommage homogènes.

Solution

SoftForge Cockpit comme tableau de bord central avec provisionnement en libre-service et processus d’approbation.

Situation initiale

Plusieurs intranets distincts sur une plateforme SharePoint 2013 obsolète — peu clairs et inadaptés aux appareils mobiles.

Solution

Un intranet commun sur SharePoint SPSE — architecture plate basée sur les métadonnées, avec des pages d’accueil personnalisées.