Genossenschaft
Migros Zürich
Salary Approval · Révision salariale annuelle · Power Platform
« Avec SoftForge, nous avons développé une application conviviale capable de gérer le processus d’approbation dans le cadre de la révision salariale annuelle. Grâce à cette Power App de Microsoft, nos listes de salaires imprimées appartiennent définitivement au passé. Cette solution garantit un processus d’approbation standardisé à deux niveaux, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour absorber les imprévus qui surviennent lors de chaque révision salariale. Elle répond en outre à l’ensemble de nos exigences de sécurité, indispensables dans le traitement des données de rémunération. Le résultat est un processus efficace et un outil taillé sur mesure pour notre système de rémunération, que les cadres comme les spécialistes RH peuvent utiliser en toute simplicité. Un grand merci à SoftForge pour le développement professionnel, les conseils compétents et le support sans complications. »
Client et projet
Plusieurs milliers de collaborateurs, une révision salariale par an
Le client
Genossenschaft Migros Zürich
La Genossenschaft Migros Zürich (GMZ) est l’une des dix coopératives régionales Migros et emploie plusieurs milliers de collaborateurs dans la région de Zurich. La révision salariale annuelle est d’autant plus exigeante : les cadres et les spécialistes RH doivent saisir, vérifier et approuver des milliers d’adaptations salariales — de manière traçable, conforme au budget et selon les exigences les plus élevées en matière de protection des données de rémunération.
Le projet
Une Power App pour la révision salariale annuelle
En collaboration avec la GMZ, SoftForge a développé une Power App sur mesure qui couvre l’ensemble du processus d’approbation de la révision salariale annuelle — à deux niveaux, avec des mutations en masse, des filtres intelligents et un contrôle budgétaire en temps réel. L’outil est adapté au système de rémunération de la GMZ et est utilisé aussi bien par les cadres que par les spécialistes RH.
Détails
Ce qui a changé pour la GMZ
✕ Situation initiale
Des listes de salaires imprimées et un circuit d’approbation sur papier
La révision salariale annuelle se faisait sur papier : les listes de salaires devaient être imprimées, distribuées et transmises physiquement à chaque niveau d’approbation. Avec plusieurs milliers de collaborateurs, cela représentait une charge manuelle importante, un historique difficile à retracer et un format tout sauf idéal pour des données de rémunération sensibles.
✓ Solution
Une Power App pour toute la révision salariale
SoftForge a développé une Power App sur mesure qui couvre l’intégralité du processus d’approbation de la révision salariale : à deux niveaux, avec des mutations en masse, des filtres intelligents et un contrôle budgétaire en temps réel. La sécurité des données est assurée par un chiffrement de bout en bout et des autorisations individuelles — les informations sensibles ne sont accessibles que via l’application et sont déchiffrées côté client.
Bénéfices pour le client
Des listes papier à un processus salarial entièrement numérique
Depuis son introduction, la révision salariale se déroule entièrement dans l’application — plus rapidement, avec une meilleure qualité et une traçabilité qui n’a jamais été possible sur papier. Simple d’utilisation pour les cadres comme pour les spécialistes RH.
- Les listes de salaires imprimées appartiennent au passé — toute la révision salariale se déroule numériquement dans une Power App
- Processus d’approbation standardisé à deux niveaux, avec une traçabilité complète
- Mutations en masse : saisir, modifier et soumettre plusieurs adaptations salariales à la fois
- La masse salariale disponible et sa répartition sont transparentes en temps réel, à tout moment
- Les données de rémunération sensibles sont stockées de manière chiffrée et déchiffrées exclusivement côté client dans l’application
- Même avec plusieurs milliers de collaborateurs, le processus reste performant, stable et clair
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