Genossenschaft
Migros Zürich
Salary Approval · Tornata salariale annuale · Power Platform
«Insieme a SoftForge abbiamo sviluppato un’app intuitiva in grado di gestire il processo di approvazione nell’ambito della tornata salariale annuale. Con questa Power App di Microsoft, le nostre liste salariali stampate appartengono definitivamente al passato. Questa soluzione garantisce un processo di approvazione standardizzato a due livelli, consentendo comunque la flessibilità necessaria per gestire gli imprevisti che si presentano in ogni tornata salariale. Al tempo stesso soddisfa tutti i nostri requisiti di sicurezza, indispensabili nel trattamento dei dati retributivi. Il risultato è un processo efficiente e uno strumento su misura per il nostro sistema retributivo, che può essere utilizzato con facilità sia dai quadri sia dagli specialisti HR. Un sentito ringraziamento a SoftForge per lo sviluppo professionale, la consulenza competente e il supporto senza complicazioni.»
Cliente e progetto
Diverse migliaia di collaboratori, una tornata salariale all’anno
Il cliente
Genossenschaft Migros Zürich
La Genossenschaft Migros Zürich (GMZ) è una delle dieci cooperative regionali Migros e impiega diverse migliaia di collaboratori nell’area di Zurigo. Di conseguenza, la tornata salariale annuale è particolarmente impegnativa: quadri e specialisti HR devono registrare, verificare e approvare migliaia di adeguamenti salariali — in modo tracciabile, conforme al budget e nel rispetto dei più elevati requisiti di protezione dei dati retributivi.
Il progetto
Una Power App per la tornata salariale annuale
Insieme alla GMZ, SoftForge ha sviluppato una Power App su misura che rappresenta l’intero processo di approvazione della tornata salariale annuale — a due livelli, con mutazioni di massa, filtri intelligenti e controllo del budget in tempo reale. Lo strumento è adattato al sistema retributivo della GMZ ed è utilizzato sia dai quadri sia dagli specialisti HR.
Dettagli
Cosa è cambiato per la GMZ
✕ Situazione iniziale
Liste salariali stampate e un iter di approvazione cartaceo
La tornata salariale annuale veniva gestita su carta: le liste salariali dovevano essere stampate, distribuite e trasmesse fisicamente a ogni livello di approvazione. Con diverse migliaia di collaboratori, ciò comportava un notevole onere manuale, una cronologia difficile da ricostruire e un formato tutt’altro che ideale per dati retributivi sensibili.
✓ Soluzione
Una Power App per l’intera tornata salariale
SoftForge ha sviluppato una Power App su misura che rappresenta l’intero processo di approvazione della tornata salariale: a due livelli, con mutazioni di massa, filtri intelligenti e controllo del budget in tempo reale. La sicurezza dei dati è garantita dalla crittografia end-to-end e da autorizzazioni individuali — le informazioni sensibili sono accessibili esclusivamente tramite l’app e vengono decrittate lato client.
Vantaggi per il cliente
Dalle liste cartacee a un processo salariale interamente digitale
Dalla sua introduzione, la tornata salariale si svolge interamente nell’app — più rapidamente, con una qualità migliore e con una tracciabilità che su carta non era mai stata possibile. Facile da usare sia per i quadri sia per gli specialisti HR.
- Le liste salariali stampate appartengono al passato — l’intera tornata salariale si svolge in digitale in una Power App
- Processo di approvazione standardizzato a due livelli con tracciabilità completa
- Mutazioni di massa: registrare, modificare e inoltrare più adeguamenti salariali contemporaneamente
- La massa salariale disponibile e la sua ripartizione sono trasparenti in tempo reale, in qualsiasi momento
- I dati retributivi sensibili vengono salvati in forma crittografata e decrittati esclusivamente lato client nell’app
- Anche con diverse migliaia di collaboratori, il processo resta performante, stabile e chiaro
Il Suo progetto
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