Enterprise News
Disponible pour
SharePoint Online
SharePoint On-Premises
SharePoint OnlineSharePoint On-PremisesNotre solution Enterprise News vous permet de créer des actualités professionnelles à l’aide de modèles, de les approuver selon leur lieu d’affichage, de les présenter de manière personnalisée et de choisir parmi différents modes d’affichage. Vous pouvez en outre planifier la diffusion des actualités pour informer efficacement vos collaborateurs.
Une communication interne efficace
Notre solution Enterprise News offre une création basée sur des modèles, des contenus personnalisés, une approbation ciblée, des modes d’affichage variés, une publication planifiée et un centre de connaissances archivé pour fournir en tout temps aux collaborateurs des informations pertinentes et attrayantes.
- Créer des actualités à partir de modèles :
- Créez rapidement et facilement des actualités professionnelles à l’aide de modèles prédéfinis. Vous garantissez ainsi la cohérence et la qualité de vos actualités tout en accélérant leur création.
- Approuver les actualités selon leur lieu d’affichage :
- Approuvez la publication des actualités en fonction de leur lieu d’affichage. Définissez quelles actualités sont visibles pour certaines équipes, certains services ou certains sites afin que les informations pertinentes parviennent aux bons destinataires.
- Actualités personnalisées :
- Permettez à vos collaborateurs de personnaliser leurs actualités. Ils peuvent définir leurs préférences et s’abonner aux actualités qui sont pertinentes et intéressantes pour eux. Vos collaborateurs reçoivent ainsi des informations adaptées à leurs besoins et à leurs centres d’intérêt.
- Différents modes d’affichage :
- La solution propose différents modes d’affichage pour les actualités, par exemple texte, images, vidéos ou infographies. Vous pouvez ainsi créer des contenus variés et attrayants qui captent l’attention des collaborateurs et transmettent efficacement les informations.
- Affichage planifié :
- Déterminez le moment où les actualités sont affichées. Planifiez-les à l’avance et définissez quand elles doivent être publiées ou retirées. Vous garantissez ainsi l’actualité des informations et coordonnez mieux la communication au sein de l’entreprise.
- Archives des actualités :
- Les archives conservent les actualités et articles passés et les rendent facilement accessibles. Les collaborateurs peuvent relire d’anciennes annonces, mises à jour ou success stories et retrouver les ressources ou documents importants mentionnés dans des actualités antérieures.
Rapide et cohérent
Des actualités à partir de modèles
Créez des modèles d’actualités et mettez-les à disposition dans toute l’entreprise
- Création rapide et cohérente :
- Grâce aux modèles d’actualités, vous créez rapidement et de manière uniforme des actualités sur des thèmes récurrents. La mise en page et le contenu sont prédéfinis et doivent seulement être adaptés.
- Modèles à l’échelle de l’entreprise :
- Proposez des modèles à tous les rédacteurs de l’entreprise et réduisez ainsi l’effort de support.
- Mise en page et contenus conformes à votre identité visuelle :
- Prédéfinissez les images d’en-tête, les mises en page, les sections et les web parts. L’intégralité du contenu du modèle est reprise.
Transparence et contrôle
Demande du lieu et de la date d’affichage de l’article
Chaque rédacteur peut demander la date et le lieu d’affichage. Dès que les lieux ont été approuvés, les actualités sont affichées.
- Publication planifiée :
- Chaque actualité peut être publiée immédiatement ou à une date planifiée.
- Choisir les lieux d’affichage :
- Le rédacteur peut choisir les lieux d’affichage souhaités. Ceux-ci peuvent être définis comme soumis ou non à approbation.
- Transparence :
- Voyez d’un coup d’œil si l’actualité a déjà été publiée et sur quels lieux d’affichage elle a été activée.
Contrôle
Approbation des articles pour les lieux d’affichage soumis à approbation
Les lieux d’affichage des actualités peuvent être configurés comme soumis ou non à approbation.
- Contrôle de l’affichage :
- Configurez les lieux d’affichage importants, comme la page d’accueil de l’intranet, comme soumis à approbation. Les actualités n’y sont alors affichées qu’après approbation préalable.
- Contrôle a posteriori :
- Chaque article peut aussi être approuvé ou refusé a posteriori. Vous pouvez ainsi retirer à tout moment des articles, y compris des lieux d’affichage non soumis à approbation.
Utilisation flexible
Différentes options d’affichage pour s’intégrer à toutes les mises en page
- Placement et configuration simples :
- Placez le web part d’actualités à l’endroit souhaité et configurez, via des champs de taxonomie, les actualités à afficher. En plus des lieux d’affichage, vous pouvez définir d’autres champs comme l’unité organisationnelle, le site, etc.
- De nombreuses options d’affichage :
- Choisissez parmi huit options d’affichage celle qui vous convient – de la petite liste au grand affichage avec images. Selon l’usage et l’emplacement du web part, un affichage différent s’impose. Vous pouvez ainsi utiliser le web part aussi bien sur la page d’accueil de l’intranet pour présenter les actualités de l’entreprise que sur les pages d’accueil des services ou des sites.
Sur mesure
Personnalisation
Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’afficher les actualités qui les intéressent.
- Plus d’engagement et de fidélisation des collaborateurs :
- Lorsque les collaborateurs peuvent personnaliser leur expérience des actualités, ils se sentent davantage impliqués dans le processus de communication et valorisés.
- Des informations pertinentes et sur mesure :
- Grâce à la personnalisation, les collaborateurs peuvent s’abonner aux actualités qui les concernent et qui correspondent à leurs intérêts et besoins individuels.
- Configurable sur chaque web part d’actualités :
- Vous pouvez activer la personnalisation individuellement sur chaque web part d’actualités. Sur la page d’accueil de l’intranet, seules les actualités du site peuvent par exemple être personnalisées – mais pas celles de l’entreprise.
Contactez-nous
Nous nous réjouissons de découvrir vos besoins et de vous présenter nos solutions. N’hésitez pas à nous contacter pour convenir d’un rendez-vous.
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