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Enterprise News
Verfügbar für:
Unsere Lösung für Enterprise News bietet Ihnen die Möglichkeit, professionelle Nachrichten mit Hilfe von Vorlagen zu erstellen, sie je nach Zielort zu genehmigen, personalisiert darzustellen und verschiedene Darstellungsarten zu wählen. Ausserdem können Sie die zeitliche Steuerung der News nutzen, um Ihre Mitarbeiter effektiv zu informieren.
Effektive interne Kommunikation
Unsere Lösung für Enterprise News bietet vorlagenbasierte Erstellung, personalisierte Inhalte, gezielte Genehmigung, vielfältige Darstellungsarten, zeitgesteuerte Veröffentlichung und ein archiviertes Wissenszentrum, um Mitarbeiter jederzeit mit relevanten und ansprechenden Informationen zu versorgen.
- Neue News auf Basis von Vorlagen erstellen:
- Erstellen Sie schnell und einfach professionelle Nachrichten, indem Sie vorgefertigte Vorlagen nutzen. Dadurch wird die Konsistenz und Qualität Ihrer News gewährleistet, während der Erstellungsprozess gleichzeitig beschleunigt wird.
- News je nach Zielort der Darstellung zu genehmigen:
- Genehmigen Sie die Veröffentlichung von News je nach Zielort. Definieren Sie, welche Nachrichten für bestimmte Teams, Abteilungen oder Standorte sichtbar sind, um sicherzustellen, dass relevante Informationen an die richtigen Empfänger gelangen.
- Personalisierung von News:
- Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden ihre News personalisieren. Sie können ihre individuellen Präferenzen festlegen und News abonnieren, die für sie relevant und interessant sind. Damit erhalten Mitarbeitende Informationen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen.
- Unterschiedliche Darstellungsarten:
- Die Lösung bietet verschiedene Darstellungsarten für News, wie beispielsweise Text, Bilder, Videos oder Infografiken. Dadurch können Sie vielfältige und ansprechende Inhalte erstellen, die die Aufmerksamkeit der Mitarbeitenden auf sich ziehen und die Nachrichten effektiv vermitteln.
- Zeitliche Steuerung der Darstellung:
- Steuern Sie den Zeitpunkt der Darstellung von News. Planen Sie Nachrichten im Voraus und legen Sie fest, wann diese veröffentlicht oder wieder entfernt werden sollen. Dadurch können Sie die Aktualität der Informationen sicherstellen und die Kommunikation im Unternehmen besser koordinieren.
- Newsarchiv:
- Mit dem Newsarchiv speichern Sie vergangene Nachrichten und Artikel und machen diese einfach zugänglich. Mitarbeitende können vergangene Ankündigungen, Updates oder Erfolgsgeschichten nachlesen und auf wichtige Ressourcen oder Dokumente zu verweisen, die in früheren Nachrichten erwähnt wurden.
Schnell & konsistent
News aus Vorlagen
Erstellen Sie News Vorlagen und stellen Sie diese unternehmensweit zur Verfügung
- Schnelle und konsistente Erstellung:
- News zu wiederkehrenden Themen erstellen Sie schnell und einheitlich über News-Vorlagen. Das Layout und der Inhalt wird vorgegeben und muss nur noch angepasst werden.
- Unternehmensweite Vorlagen:
- Bieten Sie Vorlagen unternehmensweit allen Redaktoren an und reduzieren Sie damit den Betreuungsaufwand.
- Layout und Inhalte nach CI/CD:
- Definieren Sie Header-Bilder, Layouts, Sektionen und WebParts vor. Der gesamte Inhalt der Vorlage wird übernommen.
Transparenz und Kontrolle
Beantragung von Ort und Zeit der Darstellung des Artikels
Jeder Redaktor kann Zeit und Ort der Darstellung beantragen. Sobald die Orte genehmigt wurden, werden die News dargestellt.
- Zeitgesteuerte Veröffentlichung:
- Jeder News-Beitrag kann sofort oder zeitgesteuert veröffentlicht werden.
- Darstellungsorte auswählen:
- Der Redaktor kann die gewünschten Darstellungsorte auswählen. Diese können genehmigungspflichtig oder genehmigungsfrei definiert werden.
- Transparenz:
- Sehen Sie auf einen Blick ob der Newsbeitrag bereits veröffentlicht und auf welchen Darstellungsorten er freigeschaltet wurde.
Kontrolle
Genehmigung von Artikeln für genehmigungspflichtige Darstellungsorte
Die Darstellungsorte für News können genehmigungspflichtig oder genehmigungsfrei konfiguriert werden.
- Kontrolle der Darstellung:
- Konfigurieren Sie wichtige Darstellungsorte wie die Startseite des Intranets als genehmigungspflichtig. Damit werden News nur mit vorgängiger Genehmigung dargestellt.
- Nachträgliche Steuerung:
- Jeder Newsartikel kann auch nachträglich genehmigt oder abgelehnt werden. Damit haben Sie die Möglichkeit, jederzeit News Artikel auch von genehmgiungsfreien Darstellungsorten zu entfernen.
Flexibel im Einsatz
Unterschiedliche Darstellungsoptionen für den Einsatz in jedem Layout
- Einfach platzieren und konfigurieren:
- Platzieren Sie das News-Webpart am gewünschten Ort und konfigurieren Sie über Taxonomy-Felder, welche News dargestellt werden sollen. Dabei können Sie neben den Darstellungsorten weitere Felder wie Organisationseinheit, Standort, etc. definieren.
- Viele Darstellungsoptionen:
- Wählen Sie aus acht unterschiedlichen Darstellungsoptionen die für Sie passende Darstellung aus. Von der kleinen Liste bis hin zur grossen Darstellung mit Bildern. Je nach Einsatzweck und Platzierung des Webparts bietet sich eine andere Darstellung an. So können Sie das Webpart sowohl auf der Startseite des Intranets zur Darstellung der Unternehmensnews verwenden als auch auf Landingpages von Abteilungen oder Standorten.
Persönlich zugeschnitten
Personalisierung
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die News angezeigt zu bekommen, die für Sie interessant sind.
- Steigerung des Engagements und der Mitarbeiterbindung:
- Indem Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihre News-Erfahrung zu personalisieren, fühlen sie sich mehr in den Kommunikationsprozess eingebunden und wertgeschätzt.
- Relevante und maßgeschneiderte Informationen:
- Durch die Personalisierung können Mitarbeitende News abonnieren, die für sie relevant sind und ihren individuellen Interessen und Bedürfnissen entsprechen.
- Konfigurierbar auf jedem News Webpart:
- Auf jedem News-Webpart können Sie die Personalisierung individuell aktivieren. So können auf der Startseite des Intranets z.B. nur die Standort-News personalisiert werden - nicht aber die Unternehmensnews.
Kontaktieren Sie uns
Gerne sind wir für Sie da, zeigen Ihnen unser Demo und besprechen Ihre Anforderungen. Kontaktieren Sie uns, damit wir einen Termin vereinbaren können.
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